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福建自考網> 試題題庫列表頁> 運用斯金納的行為改造型激勵理論，談談在管理實踐中如何有效地使用懲罰。14-345、346

2013年7月組織行為學試卷答案

卷面總分：100分試卷年份：2013 是否有答案：有作答時間： 150分鐘

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40

運用斯金納的行為改造型激勵理論，談談在管理實踐中如何有效地使用懲罰。14-345、346

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心理學家舒茲將人際關系需求分為三類：感情、包容與（ ) 8-178

A、尊重
B、成就
C、利益
D、控制

態度的特性有（ ) 3-53/54

A、針對性
B、直接性
C、兩極性
D、協調性
E、社會性

管理群體間互動最簡單、花費最低的方法是（ ) 9-200

A、制定規則與程序
B、設計聯絡員角色
C、成立工作團隊
D、建立特別工作組

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